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25 janvier 2012 3 25 /01 /janvier /2012 17:36

Voilà un bien joli mot  que nous aimons tous et toutes. C’est un mot avec du bonheur et de la compassion à l’intérieur pour les pratiquants de la chose. Aussi ce matin, je trouve plutôt sympa cette idée, en discussion chez nos élus,  de pouvoir donner ses RTT à un collègue dont l’enfant  est malade.

Je sais, nous ne devrions pas avoir besoin d’une loi pour faire ça, vu que ça ne change rien pour l’entreprise concernée, le total du nombre de jours travaillés restant le même, mais peut être existe il des patrons qui n’aiment les enfants ou qui se moquent complètement du bien être de leurs employés, ce qui m’étonnerait beaucoup...

Bref, je ne doute pas que nos élus votent ce texte et bientôt, nous pourrons faire le bonheur des parents qui se trouvent dans cette situation délicate.

Il n’y a qu’un truc qui me chagrine dans cette démarche et qui pourrait laisser croire que seuls les salariés sont des gens qui ont du cœur, car si nous sommes tous et toutes prêts à donner des jours pour une maman ou un papa, notre employeur  il donne quoi ?   Rien à priori...Sans compter qu’il pourra même faire sa promo en parlant dans les médias  de la solidarité de ses employés...

Mais j’ai du mal comprendre, j’espère que nos députés, permettrons à tous les employeurs, qui nous le savons n’attendent que ça, de pouvoir eux aussi faire preuve de solidarité...en  donnant, comme nous par exemple...des jours payés...

Merci Patrons !

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Published by grolouloup - dans actualité
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commentaires

bria 25/01/2012 18:57

C'est débiles de donner ou de réclamer une chose qu'on à pas, si les personnes veulent être solidaires entre eux, libre à elles mais qu'on arrête de nous imposer des choses que l'on désire pas, tu
trouve qu'il y'a pas assez de social comme ça ?

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