Il ne se passe pas un jour sans que l’on nous parle de l’exemple économique Allemand. L’affaire PSA relance le sujet et même les syndicats s’y mettent .... « Les allemands ont vingt d’avance sur le haut de gamme »... « Les allemands n’ont pas détruit leurs usines »....Les allemands par ici, les allemands par là...
Et oui, l’industrie allemande se porte mieux que la notre, c’est vrai, mais, amis syndicalistes, il ne suffit pas de citer l’exemple allemand uniquement lorsque ça vous arrange et que ça va très mal dans votre usine qui est très sur le point de fermer...Il est déjà trop tard...
Seriez-vous prêts à faire comme en Allemagne pour essayer d’éviter ça ? Oui ? Non ?
Supposons que vous ayez répondu oui ...
Tout d’abord, en Allemagne, un seul syndicat pour toute la branche métallurgique, IG-Metall, contrairement à la France avec nos minis syndicats politisés qui représentent 10% des salariés.
IG Metall étant seul, il est puissant dans les négociations, et représente, uniquement les travailleurs, sans affiliation à un parti politique comme chez nous, avec la CGT-PC ou la CFDT-PS. Sa puissance lui donne un taux d’adhérents que les syndicats français n’atteindront jamais (2.5 millions adhérents).
OK pour un seul syndicat dans tout le secteur automobile ?
Supposons que vous ayez répondu oui ...
Quand l’automobile Allemande n’allait pas bien, il y a quelques années, IG Metall et le patronat ont négocié des choses diverses pour passer ce cap difficile, comme la réduction des salaires pour éviter les licenciements, ce qu’on appelle là-bas le partage du travail, ou le blocage des salaires pendant 3 ou 4 ans pour relancer l’investissement...
OK pour faire la même chose en France, malgré votre vieux reflex syndical des avantages acquis ?
Pas certain que vous soyez capables de faire tout ça... Mais l’exemplarité Allemande c’est aussi ça, car la balle n’est pas que dans le camp des méchants Patrons !
Un dernier petit truc, et là amis syndicalistes vous n’y êtes pour rien, souvent, les patrons des grands groupes Industriels Allemands, comme VW ou Thyssen Krupp par exemple, sont très très différents des nôtres, car se sont des Ingénieurs de formation, ce qui change profondément le regard qu’ils portent sur leurs entreprises par rapport à nos Emarques et Financiers de tous poils....
Voyez que le chemin à parcourir est très long et qu’il ne concerne pas que les méchants PDG des entreprises...
Haben Sie das begriffen?
/image%2F1518976%2FobpicbVrcQg.jpeg)